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GE (10张照片)
IT服务/系统集成 上海 1000-9999人
世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司 more
GE
IT服务/系统集成 1000-9999人
成立时间 1994-12上海CEO 杰夫·伊梅尔特
公司地址 上海市静安区南京西路1266号恒隆广场17层
公司介绍
共10张照片
通用电气公司(General Electric Company,简称GE,又称奇异公司,NYSE:GE),是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。GE是在公司多元化发展当中,出色的跨国公司。目前,公司业务遍及世界上100多个国家,拥有员工315,000人。现任董事长及首席执行官(CEO)是杰夫·伊梅尔特。
通用电气公司(GE)是世界上最大的多元化服务性公司,从飞机发动机、发电设备到金融服务,从医疗造影、电视节目到塑料,GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界100多个国家开展业务,在全球拥有员工近300,000人。杰夫·伊梅尔特先生自2019-07-19起接替杰克·韦尔奇担任GE公司的董事长及首席执行官。
通用电气公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并,成立了通用电气公司(GE)。GE是自道·琼斯工业指数1896年设立以来唯一至今仍在指数榜上的公司。
7个发展引擎产生85%利润,消费者金融集团、商务融资集团、能源集团、医疗集团、基础设施集团、NBC环球、交通运输集团;4个现金增长点在增长的经济环境下持续产生现金流和收益:高新材料集团、消费与工业产品集团、设备服务集团、保险集团。
通用电气公司的总部位于美国康涅狄格州费尔菲尔德市(fairfield, CT)。这家公司的电工产品技术比较成熟,产品品种繁多。它除了生产消费电器、工业电器设备外,还是一个巨大的军火承包商,制造宇宙航空仪表、喷气飞机引航导航系统、多弹头弹道导弹系统、雷达和宇宙飞行系统等。闻名于世的可载原子弹和氢弹头的阿特拉斯火箭、雷神号火箭就是这家公司生产的。
旗下公司:GE资本、GE航空金融服务、GE商业金融、GE能源金融服务、GE金融、GE基金、GE技术设施、GE航空、GE企业解决方案、GE医疗、GE交通、GE能源设施、GE水处理、GE油气、GE能源、GE消费者与工业、GE器材、GE照明、GE电力配送
GE的品牌口号是“梦想启动未来”(imagination at work)。
GE公司致力于不断创新、发明和再创造,将创意转化为领先的产品和服务。GE由四大业务集团构成,每个集团都包括多个共同增长的部门。GE的业务推动着全球经济发展和人们生活条件的改善。GE的4个全球研发中心吸引着世界上最出色的技术人才,超过3000名研究人员正努力创造新一代的技术创新。

GE面试(1050条)

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标签:挂名 斗地主牛 在哪

匿名用户

销售专员的面试经验

GE 医疗暑期实习面试

面试地点:GE-北京

第一轮:电话筛选,HR会电话沟通,考察英文能力和简单的销售能力;第二轮:群面,案例分析,无领导小组讨论;第三轮:情景模拟,模拟销售的一个场景;第四轮:单面,两个面试官对一个候选人面试,主要问一些过往经历,性格,处事风格,职业规划;第五轮:经理面,未来部门的直接经理考察你是否适合这个部门,是否适合这个经理。 ...查看全文

面试官的问题:

请简单自我介绍一下

就是常规的自我介绍,英文部分准备一下就好。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

机械工程师的面试经验

Three round interviews.

面试地点:GE-上海

经过三轮面试,每次开头会有中文寒暄一下,然后确认能讲一些英语,我们就用英语进行面试了,我把面试过程也写成英语,大家姑且看看吧。Conclusion put on the first: You got prepare behaviour questions, technical questions. Plus, You must learn to talk in a nice way, you must learn to smile even you are nervous.There are three round interviews:First round, I submit resume. HR will call me 2 weeks after that. We chatted 20 mins. I would say it is a friendly chat. The recruiter is a nice person. Question ask in this round:A. When could come and start to work?B. Then ask what time you could come to interview?Second round interviewIt is a interview with HR department guys. Three persons in the office. I would say it is pretty standard behaviour interviews. Most questions asked are behaviour questions. LikeA. If you have a problem with your co-workers, you usually how to deal with it?B. Do you think you have a leadership ability?C. How to plan the coming 10 years. What kind of role you would expect in this company?Basically, none technical question in this round. I feel this round is just for them to test you are nice person, easy-going, be able to quickly fit-it their company culture.Third round interviewThis round is kind of tough interview.Since I was not 应届毕业生, so the interview is sort of deeper and more detailed. They asked me to make a short-presentation of the projects I did in the past. I talked about 5 min. They feel my English is ok and seems I will not stop soon. So they ask interrupt me and ask me some other non-relevant question.Question asked:A. Could you give us a brief introduction of your past project.B. Stress concentration in plastic molded partsC. What 3-D tool you are able to use?D. Plastic material selection. What plastic material have been used in your projects. Why choose that? What kind of advantage this material has?E. In your past project experience, what is the most difficult thing you feel?F. 还有其他问题,基本上属于工程材料、材料力学、机械设计范畴的,所以面试前,稍微回顾一下书籍,但是记住不用去记太深的知识,面试问的基本上非常的浅,不是期末考试嘛,他们只是想确认一下你是否拥有general 的概念,进入公司之后是否还有继续学习的能力。其次,面试的时候切记要友善,很多问题他们会一路追问到底,其实只是测试一下你到底懂多少,还捎带测试一下你的抗压能力,以后工作中,能否和同事相处的好。谢谢大家,欢迎提问哈。 ...查看全文

面试官的问题:

A. When could come and start to work?

Tell them I could get start very soon. We could discuss the details after the interview

Do you think you have a leadership ability?

We discussed a case in my current company to show them I do have leadership.

How to plan the coming 10 years. What kind of role you would expect in this company?

I really do not have 10 years plan in my life. However, I cannot tell them I do not have. So just make up one. As for what role I expect, I said senior engineer hopefully.

Stress concentration in plastic molded parts

When plastic molded cool down, it will shrink, stress concentration will be arised.

What 3-D tool you are able to use?

I am able use AutoCAD, Solidworks and UG.

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

实习生的面试经验

采购实习生面试,英文

面试地点:GE-广州

最近大家都忙着找暑期实习,估计这些长期的实习都没什么人去投吧,话说我在通用面试实习加上这次也有两次了,第一次没通过。以下分别说说第一次第二次的流程。第一次是能源集团的采购实习生。面试官很nice,氛围很轻松容易让人轻浮。1、自我介绍(中/英)2、你对GE的认识3、你印象最深刻的一件事4、Excel操作的一些问题5、实际与供应商打交道的问题6、你有什么问题 over第二次面试,大概是消费品与工业集团的采购实习生。要准备英文简历1、英文自我介绍2、如果两个人同时交给你一件很重要的任务,但是你当天不能同时完成,两件事又很急,你怎么办3、如果你的想法和上司的想法不同,如何解决4、你有什么问题大概就这样了,这次根据第一次的经验做了很多准备,没想到关于GE什么的问题一个都没问。 ...查看全文

面试官的问题:

1、自我介绍(中/英) 2、你对GE的认识 3、你印象最深刻的一件事 4、Excel操作的一些问题 5、实际与供应商打交道的问题 6、你有什么问题 over

大家要先去查资料做准备,我就是什么准备都没做所以都回答不好

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

EEDP的面试经验

面试官都很nice,但是面试切记注意不要极端。

面试地点:GE-上海

1.当时参加的是暑期实习,小组游戏环节,但是分配好名单之后大家进入一个大房间,时间总共1个小时,会有两名HR观看以及一名技术工程师观看。2.当时我们组共有6个人,一个女生,小组游戏是乐高机器人,需要将纸杯放入特定的区域。当时我们组先看题目,那个女生就自告奋勇说带了手表当计时员,实际上她并未发挥任何作用,我们的时间控制她无任何贡献,导致后来她被刷。后来我们组分为两队,一对做结构设计,一队做代码编写,控制路径。当时我们组我发挥的作用比较大,并且处于核心人员,分配任务到完成整个游戏环节,既参与代码分析编写工作,之后又参与结构搭建,主要是由于结构搭建组的太不给力了,没办法自己出手,很快解决问题。3.最后比赛,完成之后,HR会让每个人准备一下,用英文总结一下前面的表现。最后HR再点评下。总结:在小组里一定要有个leader,不然差不多乱套,二是不要走极端。 ...查看全文

面试官的问题:

英文总结,非常考察临场应变能力。

我英文回答的比较好,面试官也表扬了我,但是我走极端没有录用。

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

人事助理的面试经验

勾起我欲望的面试

面试地点:GE-上海

一个朋友在GE里面做管培生,所以这个GE的面试是他内部推荐的。也是真正勾起我欲望的面试,从那之后一发不可收拾。  当时的我已经毕业一年多了,管培生的职位正好要求是应届或两年工作经验以下的,我的条件刚好擦个边。朋友是那种特aggressive的人,雄心勃勃的,比我自己都用心这次面试,没事儿就灌输他们的企业文化给我。  当时我也有几千块钱的月收入,在网上查了查,GE的管培生也是差不多那个待遇(这个不知真假,有在GE做管培生的同学们科普一下呗)。所以我兴趣不大,但是大公司嘛,就抱着玩玩的心态把简历给了那个朋友。  没想到,第二天就有电话打来,中文确定是否本人、讲话是否方便,就开始了全英文。这个是我之前没想到的,也是朋友一个劲宣传企业文化所忽略的细节问题,在当时公司走廊里面,磕磕巴巴的回答。结果可想而知。  虽然我一开始并不是很用心这个工作机会,但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定,更何况这个否定是因为我没有准备好,而不是我客观的条件不好。我做事的风格,就是我做的事情要尽100%的力,最终由于能力或者其他客观原因失败,没关系,毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的,这个我不能接受。  所以,第二天,我起了个大早,给HR写了一封“洋洋洒洒”的英文邮件,说明自己的准备不足,没有正常发挥,希望再给次机会。奇迹真的发生了,GE的HR隔天打电话给我重新面试,因为有了准备,巴拉巴拉地说了近一小时的洋文,也算对答如流。而且总结经验,战场从前一天的走廊,跑到了阿姨的洗衣房,就我一个人的封闭空间。    这次得到了当面面试的机会,虽然后来在终级面试中我还是没有拿到这个职位,但是心里很开心,毕竟我已经达到了当时我所能发挥的本人最高水平,无悔了。 而且虽然GE认为我做管培生没有足够的领导力,性格太温和,但是直接推荐我去做技术,只是自己不想在这方面发展,加上感觉到技术部门的老板和管培(运营)老板关系差,就直接拒绝了。     ...查看全文

面试官的问题:

总结: 1. GE是个大公司; 2. GE是个官僚的大公司;3. 我的第一次全英文面试; 4. 虽然失败,但是这次机会是我职业生涯的一个转折,从此我面试的对象大多是类似的公司,可能没有GE大,但至少是行业内知名欧美公司。因为曾经沧海难为水了。5. 感谢GE的那个朋友,至今我们仍经常交流面试、工作等经验,为了报答他,在他想跳槽的时候,我也不遗余力地介绍我知道的靠谱的猎头和身边的较好机会给他。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

贸易跟单的面试经验

嗯,面试官人很好

面试地点:GE-上海

嗯,面试官人很好,很斯文而且慢吞吞。应该是我去面试的岗位需要资质深一点,所以也没有聊什么。就简单自我介绍,然后问了一下我以前的薪资情况以及公司情况。全程有点静默无言,甚至场面一度很尴尬,暴雨哭泣。不过面试官还是很nice啦,面试结束,还很仔细告诉我怎么下去。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

技术类管理培训生的面试经验

无锡医疗omlp面试

面试地点:GE-无锡

1.主要是针对简历上的一些项目经验进行提问,问得比较细,需要好好做准备;2.会问到对供应链生产的理解与为什么选择ge以及医疗行业;3.英文面问的是对GE的期待,答得很不好呜呜呜。

面试官的问题:

供应链生产的理解。

提高生产质量,缩短生产时间,缩减生产成本。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

管理培训生的面试经验

GE EID暑期实习面经

面试地点:GE-无锡

周三收到电话,通知下周一去面试。面试岗位是EID暑期实习生。因为是第一次面试,找了之前面试过实习生的同学问经验,也提前准备了中文与英文自我介绍,以及一些网申岗位的知识了解。面试当天,比约定时间提前了几分钟到公司,在公司门卫处用身份证登记,领了出入临时许可证后,门卫打电话让人(疑似HR助理)领我去了面试地点—一间小型会议室。在面试地点等了大概5分钟后,两个面试官进来了,一位女士应该是HR,一位男士应该是某岗位主管。因为他们这次招聘的是为未来秋招人才做准备,面试跟同学之前描述的实习生面试不大一样,问题较为苛刻。而我因为第一次面试,也没有经验,感觉自己表现的很不好。所以面试过去两三天了,仍没收到消息,感觉99%是没戏了。面试找工作,找实习(暑期)这种事一般不会第一次都过的,心态放平和,不断地了解学习,总结经验。我相信一定能找到自己中意的工作的。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

市场营销实习生的面试经验

GE-市场部实习生-电话面试

面试地点:GE-上海

透过Skype Business进行面试。系统很好用。主管先询问个人背景,再针对个人背景提问。主管非常善良,互动很好。然后又询问做市场调研的方法。这方面我答的没有这么好。其中问了为什么选择GE,或是你对GE的了解是什么。 ...查看全文

面试官的问题:

为什么选择GE?

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

研究员的面试经验

GE科研职位面试经验

面试地点:GE-北京

经过了好几轮,首先是line manager和HR一起的面试,基本上通过聊聊天看看这个人怎么样。然后是大老板面试,大老板比较严格,面试了一个小时,而且问了很多技术方面的问题,比如你是如何开展项目的,你遇到的挑战是什么。建议:谦卑一点,不要露出破绽。有些领导不期待你是大才,只要没有漏洞就好。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:一般
1 2 3 4 5

在GE工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

3.0
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 32%
  • 一般 54%
  • 不太好 14%

GE问答

全部

GE点评

全部

81%

好评率

来自 471条点评

典型美国大国企,500强。

来自工作7年-前员工的点评

整体来说,我认为GE还是很不错的。

来自工作1年-前员工的点评

成熟的公司,人也很nice,对于刚入职场的人来说非常值得加入。

来自工作1年-在职员工的点评

GE 上海 会计 本科税前5500

来自工作1年-在职员工的点评

很标准化的公司,做事情从来不拖泥带水。

来自工作7年-在职员工的点评

非常人性化,非常舒服的公司。

来自工作7年-在职员工的点评

锻炼人的一家美国老公司。

来自工作1年-前员工的点评

标准美国企业,世界500强,医疗行业领先水平。

来自工作2年-在职员工的点评

制造行业标杆公司,面临转型。

来自工作5年-前员工的点评

工作量大,职能划分过细,大公司通病,但也能锻炼人,要求综合能。

来自工作2年-前员工的点评

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